Leadership & Interimsleitung

Leadership

Wir betrachten Leadership systemisch und verstehen Führung als Zusammenspiel von Führen von Organisationen, Führen von Menschen und Führen von sich selber – eine vielschichtige, prozesshafte, anspruchsvolle Aufgabe, die neben Fachkompetenz ein hohes Mass an sozialen Fähigkeiten wie Empathie, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit fordert. Denn Führungspersonen sind ständig Teil des Geschehens und damit ein entscheidender Faktor für das Verhalten der Mitarbeitenden.

In enger Zusammenarbeit mit Ihrer Organisation entwickeln wir massgeschneiderte Leistungen zu verschiedenen Aspekten des Themas Leadership. Mögliche Formen sind

  • Workshops spezifisch konzipiert für den Aufbau / Vertiefung von systemischer Führungskompetenz
  • Coachings für die individuelle Weiterentwicklung in der Führungsrolle
  • Kollegiale Fallberatung für professionell begleiteten Austausch und gemeinsames Lernen unter Führungspersonen


Interimsleitung

Bei kurzfristigem Ausfall einer Gesamt- oder Bereichsleitung durch Kündigung, Restrukturierung oder Krankheit sowie in Konfliktsituationen, übernehmen wir temporär Leitungsmandate.

Unsere Leistungen umfassen beispielsweise:

  • die operative Leitung gemäss bestehendem Funktionsbeschrieb
  • die Vorbereitung einer Nachfolgelösung
  • die Optimierung der aktuellen Leitungsstruktur oder der internen Prozesse
  • die Bearbeitung einer Konfliktsituation


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